Startup lança a 1º rede social gratuita do mundo para conectar desempregados com perfil ideal das vagas disponíveis no mercado - Joana D'arc

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13 agosto 2019

Startup lança a 1º rede social gratuita do mundo para conectar desempregados com perfil ideal das vagas disponíveis no mercado


Será lançado no próximo dia 13,  durante o  CONARH  - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas -  que acontece no  no Expo Center, o GOOWIT, rede social que une desempregados e empresas utilizando tecnologias avançadas, como People Analytics e Inteligência Artificial para criar um ambiente de recrutamento que agrega desenvolvimento humano e profissional. O lançamento acontece no CONARH  - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas-  que acontece no proximo dia 13 e 14, no Expo Center.
Ao todo, foi investido R$1,4 milhão no desenvolvimento de tecnologias e parcerias (como LinkedIn e Udemy) para compor a rede social, e a expectativa é que o GOOWIT se torne um unicórnio (empresa que atinge R$ 1 bilhão em faturamento) até 2022. O acesso será gratuito para os usuários, enquanto as empresas deverão pagar mensalidades pós algum período para utilizar as ferramentas. Estes valores, somados aos adds e impulsionamento de vagas serão os principais canais de monetização da rede social. Para potencializar o uso da rede e atrair recrutadores e talentos, a start up oferecerá meses de experimentação grátis de todos os recursos da rede para as empresas e headhunters para guiar a trilha de aprendizagem foi criado o Sherppy, uma solução em Inteligência Artificial que atua como Mentor Vocacional, ajudando os usuários no desenvolvimento de Soft e Hard Skills (habilidades comportamentais e técnicas, respectivamente).
Os usuários do GOOWIT terão acesso a soluções como mapeamento de Soft Skills; análise de perfil comportamental; mentoria de carreira por meio de Inteligência Artificial (Sherppy); trilha de aprendizagem baseada no desenvolvimento de competências; conexões estratégicas com profissionais e empresas de diferentes áreas; e vagas segmentadas de acordo com o perfil do usuário.
Já as empresas contarão com funcionalidades que otimizam o processo de combinação entre vaga e candidato, como recrutamento com o auxílio de inteligência artificial para o match entre Hard e Soft Skills; gestão completa do processo seletivo; otimização no tempo e custo de contratação; e módulos de educação corporativa e cultura organizacional.
A partir dessas definições, as empresas poderão elencar as habilidades exigidas para as vagas e gerar uma lista com os candidatos disponíveis e o nível de compatibilidade entre eles e a posição a ser ocupada. Com isso, os recrutadores terão uma diminuição drástica no tempo gasto em uma contratação, passando de uma média de 45 dias para apenas uma semana. Ao mesmo tempo, a retenção de talentos apresenta um aumento de 30%, resultado de um match preciso entre empresa e funcionário.
Segundo o estudo da consultoria PwC em conjunto com o LinkedIn, concluiu que são desperdiçados US$ 19,8 bilhões todo ano com as contratações erradas. Lembrando que isso não significa que o profissional ou a oportunidade seja ruim, mas que os perfis não eram compatíveis. O Brasil foi um dos 11 países da pesquisa e ficou em 9º entre eles no índice de adaptabilidade, ou seja, é um país que desperdiça muito dinheiro nas contratações e demissões. Somente no Sistema Nacional de Empregos - SINE, das 500 mil vagas de emprego ofertadas em junho, apenas 37% das vagas foram preenchidas.
 Valorizando ainda mais a importância da combinação de expertises o GOOWIT se uniu ao LinkedIn para compartilhamento das vagas que forem cadastradas no sistema e à Udemy, uma das maiores plataformas de educação a distância do mundo, para indicação de cursos para o desenvolvimento da trilha de aprendizagem. “O GOOWIT oferece às pessoas a oportunidade de conhecer e desenvolver o que há de melhor dentro delas. Para isso, a plataforma tem como base o software de análise comportamental CIS Assessment, desenvolvido também pela Febracis”, explica Deibson Silva, o CEO do GOOWIT.
Essa não é a primeira vez que a Febracis aposta em tecnologia e inovação para levar desenvolvimento humano às pessoas e, ao mesmo tempo, alavancar os negócios da federação. O SCIS, Software Integral Sistêmico, é um sistema informatizado único no mundo com ferramentas, materiais e recursos audiovisuais para os coaches formados pela instituição e que visa otimizar o processo de coaching, utilizando também o CIS Assessment.
Já a CIS digital tem o propósito de utilizar a Internet para levar o coaching integral sistêmico para o maior número de pessoas por meio de cursos e treinamentos online. Ao todo, são mais de 20 produtos estratégicos acessíveis de qualquer lugar e a qualquer hora.
O CISS ASSESSMENT é única solução no mundo que correlaciona as quatro principais teorias comportamentais (DISC, Inteligências Múltiplas, Tipos Psicológicos e Teoria de Valores) e faz uma análise 360o do indivíduo, considerando não apenas a percepção pessoal, mas também externa, para traçar um perfil pessoal assertivo. Isso permite um mapeamento e análise de perfil comportamental com 99% de assertividade e confiabilidade para avaliar tanto os pontos que devem ser desenvolvidos quanto as características que serão comparadas às necessidades das empresas para realizar as combinações entre vagas e candidatos.
Essa estratégia vai ao encontro da tendência de crescimento no investimento em TI no Brasil. Segundo pesquisa da ABES (Associação Brasileira das Empresas de Software) o valor deve ultrapassar R$ 200 bilhões, posicionando o País no 9º lugar do ranking mundial de investimentos em Tecnologia. Em 2018, esse total atingiu US$ 47 bilhões. Desses, 22,5% (US$10,5 bilhões) foram destinados ao desenvolvimento e aplicação de softwares.
“Nosso objetivo é fazer a tecnologia trabalhar em favor do desenvolvimento humano, como uma ferramenta de acessibilidade e praticidade que permite levar conhecimento e capacitação a muito mais pessoas e de forma muito mais ágil”, completa Paulo Vieira, Fundador da Febracis, PhD em Business Administration e autor best-seller.



Para se inscrever no GOOWIT, acesse: https://www.febracis.com.br/.




Sobre Paulo Vieira

Paulo Vieira é escritor, conferencista internacional e PhD Business Administration pela Florida Christian University, em Orlando, nos Estados Unidos. É autor dos best-sellers O Poder da Ação, Fator de Enriquecimento, Poder e Alta Performance, Foco na Prática, Poder da Autorresponsabilidade, Decifre e Influencie Pessoas e O Poder da Ação para Crianças - os sete livros que estiveram simultaneamente entre os mais vendidos da Veja em agosto de 2018.
Atua há vinte anos na área e é um dos mais conceituados coaches do Brasil, tendo acumulado mais de 10.800 horas em sessões de coaching individual e impactado mais de 40 milhões de pessoas em três continentes, através de livros, vídeos e treinamentos. No YouTube, possui um dos maiores canais de coaching do Brasil, o Febracis Coaching, com mais de 500 mil inscritos e mais de 33 milhões de visualizações.
O autor, que está há mais de 160 semanas no ranking dos mais vendidos da Revista Veja, tem mais de 1 milhão e meio de cópias comercializadas e acaba de lançar seu mais novo livro, Criação de Riqueza, que chega nas livrarias com dicas de como estabelecer metas financeiras a curto e longo prazo.


Sobre Deibson Silva - Ceo da GOOWIT


Pesquisador e neuropsicólogo pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP)
Idealizador do CIS assessment, software desenvolvidos sobre os tipos psicológicos e inteligências múltiplas. Por meio da análise comportamental já impactou 45 mil pessoas com 98,8% de precisão e resultados validados pela UFC - Universidade Federal do Ceará



Serviço:

Data: 13/08/19

Horário: 14h00

Local:  Expo Center

Painel com participação de:

  Paulo Vieira -  Ceo da Febracis,

  Deibson Silva - Ceo da Goowit,

José Salibi Neto. Co-fundador HSM

Sergio Agudo -  Ceo Udemy  Brasil

9 comentários:

  1. Uma bela estratégia que, une desempregados e empresas utilizando tecnologias avançadas.
    Uma rede social de utilidade pública é Genial.

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  2. Que bacana essa rede social vai ajudar muito quem está desempregado, é uma rede social boa, que só vai trazer bons benefícios para a população, bjs.

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  3. Ótima iniciativa, que só tem a favorecer, tanto aos desempregados quanto as empresas e selecionadores.

    https://isabelcamaribe.blogspot.com

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  4. Eu gostei muito dessa iniciativa. Com certeza irá agregar muito no setor do trabalho e ajudar bastante as pessoas no perfil desejado do empregador.

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  5. Que oportunidade hein?! Ainda mais para a qualidade de desempregados que tem no nosso país! A iniciativa foi muito nobre! Ainda mais sabendo que as chances daquele que está procurando emprego, encontrar vagas compatíveis com o perfil, com chances pequenas de erros.
    Você sempre trazendo ótimos conteúdos. Obrigada por compartilhar. Bjos

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  6. Excelente iniciativa, com certeza essa rede social vai ajudar muitas pessoas que estão em busca de uma oportunidade profissional. Vai facilitar a vida de empregados e empregadores. Parabéns pelo artigo tão útil!

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  7. Adorei a novidade!
    Infelizmente muitos sites cobram caro de pessoas que precisam de trabalho conseguirem ao menos visualizar as vagas, e a pessoa já tem que usar um dinheiro que não tem.
    É ótimo saber que tem pessoas que estão olhando para isso e tentando resolver.

    Blog Lua Soares

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  8. Muito legal a ideia desta startup, fica a torcida para ela tornar o período de desemprego menor, os trabalhadores agradecem.

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  9. Ótima iniciativa. Este post é de grande utilidade pública para conseguir um emprego, com certeza é o que os brasileiros precisam. Eu amei o post.

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