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Core Leader Transformation

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27 julho 2016


Programa de amplo desenvolvimento pessoal e profissional. A partir de uma investigação no processo do "AGIR", obtém-se um conhecimento das dimensões do "SER" e "REALIZAR". Obtém-se o equilíbrio pessoal, profissional e a compreensão de sua missão nestas áreas. Cria oportunidades para que cada individuo e o grupo experiencie novos desafios que possibilitem a reflexão e a discussão sobre a mudança de comportamento, tanto pessoais como profissionais com base nos resultados obtidos.

Foca a atenção nas mudanças que ocorrem na vida das pessoas, tais como:

1- Mudança Corretiva: corrigir algo que esta errado;
2- Mudança Generativa: melhorar o que já esta bom;
3- Mudança Evolutiva: criar algo completamente novo.

Para tanto é necessário observamos nossas INTENÇÕES e os RESULTADOS obtidos nos níveis de aprendizagem abaixo.

* Ambiente: refere-se aos fatores do mundo externo que determinam oportunidades e limitações ás quais a pessoa foge.

* Comportamento: refere-se aos comportamentos específicos e ações individuais de uma pessoa ou de um grupo dentro do ambiente.

*Capacidade: refere-se ás estrategias e habilidades utilizadas por uma pessoa para facilitar a seleção e a direção das ações no ambiente,assim como gerar e guiar seus comportamentos dentro de um contexto particular.

*Crenças: refere-se aos valores e convicções que provêm á motivação. A forma, a razão e o tempo em que as pessoas atuam.

* Identidade:  valores e convicções apoiam o individuo ou a sensação de organização de identidade. Quem esta por trás do por que, como,onde e quando.

* Missão: definida pelas ações em prol das realizações pessoais, e de grupo dentro de um sistema especifico. 

* Espiritual: este nível refere-se ás percepções que temos de sistema maiores aos quais pertencemos e dentro do qual participamos. 

* Concluindo: o programa inicia-se na investigação, desenvolve-se no treinar, na criação de novos sistemas, paradigmas e processos, até atingir o despertar.

Aprendizado e benefícios individualmente:

1- Promove mudanças mais profundas e duradoras.
2- Ser mais você durante muito mais tempo.
3- Reconhecer e enfatizar seus pontos fortes.
4- Identificar e melhorar seus pontos fracos.
5- Revisar e transformar suas crenças a respeito de suas possibilidades que determinam os seus limnites = você pode o que acredita que pode.
6- Desenvolver mais flexibilidade consigo e com os outros, na sua vida profissional.
7- Aumentar sua autoestima e melhorar seu desempenho profissional.

Aprendizados e benefícios organizacionais do programa:

1- Integrar e harmonizar enquanto equipes de trabalho.
2- Ampliar a performance individual e de grupo.
3- Melhorar o clima organizacional.
4- Clarificar as formas de comunicação internas e externas.
5- Melhora entendimento da missão e visão organizacional.
6- Amplia a força nas tomadas de decisões e dos times.
7- Desenvolver a força da liderança dentro de novos paradigmas.

Metodologia:

O workshop acontece por meio de ações dinâmicas onde são utilizadas diversas técnicas vivenciais para facilitar resultados evolutivos de qualidade.O programa utiliza atividades ao ar livre para desenvolver a capacidade de trabalhar em grupo, tomar decisões,assumir desafios e fortalecer a auto liderança.



 Contatos e Inscrições:



wlamir@kyrontraining.com.br

(11) 2761-1961
(11) 99970-7129

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